“职场贵人”，可以说是一种人人期盼，但却可遇不可求的“稀缺资源”。有和没有贵人相助，差别往往是巨大的，甚至有些“贵人”的出现，可能会影响人的一生。李开复与张勇之于蒋凡，就是这样的“贵人”。

李开复是最早发现蒋凡才能的人。大学毕业的时候，蒋凡去谷歌面试，成绩虽然非常优秀，但大量专业课成绩只有60分的成绩单让一位谷歌总部的资深工程师提出了质疑，认为蒋凡的行为太过随意，进入工作岗位后难保其责任心。好在李开复很看中蒋凡，他让那位工程师给蒋凡通个电话，了解到蒋凡不是没能力考100分，只是学校的计算机课和实际编程差别较大，他不想浪费精力。

正因为李开复的坚持，那位总部工程师才改变了对蒋凡的态度，这也让蒋凡得以顺利进入谷歌中国。三年后，李开复离开谷歌成立创新工场，他立刻从谷歌中国挖来了蒋凡，让其加入创新工场一同孵化友盟，而这也为蒋凡之后将友盟以8000万美元的价格卖给阿里巴巴并且加入阿里埋下伏笔。

进入阿里后，蒋凡遇到了他的第二个贵人——阿里集团CEO张勇。当时，因为并购的原因，蒋凡原本只想在阿里待上一段时间就走人。没想到，正在推动阿里转型无线的张勇却看中了蒋凡扎实的计算机功底和专注纯粹的行事风格。年纪轻轻就功成名就、财富自由，蒋凡正巧符合了张勇对于人才的预期。为了留下蒋凡，张勇特地邀请蒋凡喝茶，并告诉他：“想不想一起折腾点事情？以后你可以讲故事给孙子听。想不想一起在阿里这个舞台上表演一下？留下一点记忆？”